L’obiettivo è promuovere una nuova concezione di design plurale, sulla base della riflessione racchiusa nell'acronimo I.D.E.A. – Inclusione, Diversità, Equità e Accessibilità.
C’è tempo fino al 16 dicembre per partecipare all’open call indetta da BASE, che in vista dell’edizione 2023 Fuorisalone promuove We Will Design, spazio sperimentale di immaginazione e inclusione in cui le pratiche e le esperienze di design diventano lo strumento per leggere - e, talvolta, risolvere - le tante contraddizioni del nostro presente tra visioni future, ideali del quotidiano e micro-utopie.
BASE Milano, We Will Design 2022, Exhibit, Francesca Tambussi
Al centro della terza edizione l'acronimo I.D.E.A. – Inclusione, Diversità, Equità e Accessibilità al fine di promuovere una nuova concezione di design plurale: non più e non solo design “accessibile” a livello economico, ma un design democratico che sviluppi questi quattro concetti, andando ad includere persone di tutte le età, abilità, sesso e razza.
“Un nuovo futuro non può essere un’attività limitata a una sola settimana all’anno, per questo, l'intento di BASE è quello di espandere l’esplorazione dei temi sociali più attuali per farne oggetto di un dibattito che possa essere sviluppato su un orizzonte temporale più ampio”, fanno sapere gli organizzatori.
BASE Milano, We Will Design 2022, Exhibit, studio.traccia
Con We Will Design, BASE supporta giovani generazioni, università, accademie, artistз, designer a livello italiano e internazionale in percorsi di formazione, co-creazione, progettazione, residenze e performance. Un “oggi” in cui andare a ripensare gli sfaldamenti e le dicotomie che creano conflitto e in cui chiedersi: qual è il ruolo del design in questo scenario contemporaneo controverso?
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I.D.E.A. – Inclusione, Diversità, Equità e Accessibilità:
L’ INCLUSIONE garantisce che tutti gli individui siano ugualmente supportati, valutati e rispettati. Si ottiene creando un ambiente in cui tutti gli individui si sentano accolti, al sicuro, rispettati, apprezzati e siano supportati per consentire la piena partecipazione.
La DIVERSITÀ, intesa come l’ampia gamma di attributi di una persona, un gruppo o una comunità che li rende distintivi. Le dimensioni della diversità aiutano a riconoscere che ogni individuo è unico rispettando le differenze individuali tra cui: origini etniche, genere (identità, espressione), orientamento sessuale, background (stato socio-economico, stato di immigrazione o classe), religione o credo, stato civile, obblighi familiari, età e diverse abilità.
L’EQUITÀ intesa come trattamento equo e l’accesso alle pari opportunità che consentono di sbloccare il proprio potenziale. La ricerca dell’equità lavora per identificare e rimuovere le barriere, per garantire la piena partecipazione di tutte le persone e di tutti i gruppi.
L’ACCESSIBILITÀ e quindi la presenza di condizioni che soddisfino con flessibilità specifiche esigenze e preferenze. Si riferisce alla progettazione di prodotti, dispositivi, servizi o ambienti che consentano al maggior numero di persone di partecipare alle attività nel modo più efficace possibile.
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© Fuorisalone.it — Riproduzione riservata. — Pubblicato il 28 novembre 2022